Advocacia estratégica em São Paulo
Soluções jurídicas personalizadas, construídas com experiência, clareza e compromisso — no consultivo, no preventivo e no contencioso.
P Lopes
O escritório
A P Lopes Advocacia une tradição, atualização constante e uma compreensão cuidadosa das particularidades de cada cliente.
Credenciado na OAB/SP desde novembro de 1998 e sediado em São Paulo, o escritório atua em demandas judiciais e extrajudiciais, sempre com análise aprofundada, linguagem acessível e soluções juridicamente responsáveis.
A condução é liderada por Valdeliz Pereira Lopes, especialista em Direito do Trabalho, Direito Notarial, Registral e Condominial, autora de artigos jurídicos, palestrante e membra fundadora da AD NOTARE — Academia de Direito Notarial e Registral.
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Sócia titular
Liderança & experiência
Advogada e Sócia Titular
Especialista em Direito do Trabalho, Direito Notarial, Registral e Direito Condominial, com atuação consultiva, consensual e litigiosa, judicial e extrajudicial.
Sócia
Conhecimento multidisciplinar
Advogada especialista em Direito do Trabalho e Direito do Consumidor
Atuação orientada por uma visão atual das relações de trabalho, consumo, saúde e negócios imobiliários, com análise cuidadosa e soluções adequadas a cada contexto.
Áreas de atuação
Atuação consultiva, preventiva, consensual e litigiosa para pessoas, empresas, cartórios e condomínios.
Atuação consultiva e contenciosa em reclamações, acidentes e doenças ocupacionais, recursos, passivos e relações trabalhistas.
Assessoria judicial e extrajudicial em negócios imobiliários, due diligence, contratos, retificações, averbações e atos perante cartórios.
Pareceres, cobrança de cotas, destituição de síndico, ação de exigir contas e orientação preventiva para condomínios.
Condução sensível e técnica de inventários, testamentos, divórcios e soluções sucessórias judiciais ou extrajudiciais.
Análise estratégica de obrigações, responsabilidade civil, contratos e conflitos que exigem segurança e precisão jurídica.
Orientação e representação em relações de consumo, práticas abusivas, cobranças e reparação de prejuízos.
Rede multidisciplinar
Apoio qualificado também em matérias Criminal, Tributária, Previdenciária, Notarial e Registral, conforme a necessidade de cada demanda.
Por que escolher a P Lopes
A excelência não está apenas no conhecimento jurídico, mas na forma como cada relação é conduzida.
Escuta atenta, comunicação clara e acompanhamento responsável em cada etapa.
Cada contexto é estudado individualmente para construir uma condução jurídica consistente.
Tratamento confidencial das informações, com postura ética e absoluta seriedade.
Atuação judicial, extrajudicial e preventiva, com rede de especialistas em todo o Brasil.
Direito do Trabalho · Serventias extrajudiciais
Decisões e análises para compreender os direitos dos trabalhadores e as relações de trabalho nas serventias.
Decisão em destaque · TRT da 2ª Região
Dissídio Coletivo nº 1009308-90.2025.5.02.0000
Sessão de julgamento:
O TRT da 2ª Região julgou o Dissídio Coletivo nº 1009308-90.2025.5.02.0000, trazendo importantes definições econômicas para os trabalhadores das serventias extrajudiciais paulistas.
Entre os principais pontos, foi deferido reajuste salarial de 28,96%, correspondente ao INPC acumulado entre janeiro de 2021 e dezembro de 2024, incidente sobre o salário de janeiro de 2021 e com efeitos econômicos a partir de 1º de janeiro de 2025.
O Tribunal estabeleceu expressamente o marco de 01/01/2025 para a produção dos efeitos do reajuste. Essa definição é fundamental, especialmente para analisar a situação dos empregados que já tiveram seus contratos rescindidos.
Para quem permaneceu vinculado à serventia a partir de janeiro de 2025, podem existir diferenças salariais e reflexos nas verbas trabalhistas e rescisórias, observadas as particularidades de cada contrato e eventuais antecipações já concedidas.
Já os contratos encerrados antes desse marco exigem outra leitura: é necessário distinguir o período utilizado para formar o índice do período em que o reajuste efetivamente produz efeitos econômicos — inclusive com atenção à eventual projeção do aviso-prévio.
E existe ainda outro ponto essencial: prescrição e existência do direito não são a mesma coisa. Nos casos de ex-empregados, a análise do prazo prescricional deve considerar as particularidades da ação de cumprimento de sentença normativa.
Nos próximos conteúdos, vou explicar de forma prática quem tem direito, como ficam os contratos já rescindidos e quais cuidados as serventias devem adotar para o cumprimento da decisão.
Informação jurídica correta é essencial para garantir direitos e, ao mesmo tempo, proporcionar segurança jurídica às relações de trabalho.
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